调查显示:台湾劳工加班者平均每月加班15.9小时

调查显示:台湾劳工加班者平均每月加班15.9小时
中新网1月14日电 据台湾“中央社”报导,劳作环境与劳作业业满足度休戚相关,依据台当局劳作部门查询显现,2019年台湾劳工对本身全体作业感到满足的比率为70.3%,而近一年中有加班者占46.3%,均匀每月加班15.9小时。为了解劳工在2018年6月至2019年5月的作业情况、对作业环境满足度及职涯规划等景象,劳作部门处理“劳工日子及作业情况查询”,以参与劳保的台湾籍劳工为查询目标,总计收回有用样本4116份,并于今日发布查询结果。查询显现,2019年台湾劳工对全体作业感到满足的比率为70.3%,较2018年上升0.3个百分点,感到不满足者则占3.1%。其间,对全体感到满足者,以性别作业相等、搭档间的共处与友谊满足比率都逾96%最高,其次为主管对职工的关心与照料占94.8%;而不满足者中,以人事查核升迁制度不满足比率占71.7%居首,其次为作业负荷量占68.0%。在加班情况部分,劳工近一年有加班者占46.3%,较2018年下降1.5个百分点,其间有加班的均匀每月加班时数为15.9小时,较2018年添加0.3小时。若按行业别查询,有加班的比率以专业科学及技能服务业占65.4%最高,其次为电力及燃气供给业占61.7%。别的,劳工近一年月加班时数不曾超越46小时占94.9%,从前超越46小时占5.1%,较2018年削减2.4个百分点。若按职业别查询,近一年从前月加班时数超越46小时比率,以机械设备操作及拼装人员占8.1%最高,其次为专业人员占7.3%,技能员及助理专业人员占5.0%居第三。查询也发现,劳工近一年加班者中,每次都有收取加班费或补休占90.5%,较2018年略增0.1个百分点,曾没有收取或补休者占9.5%,而劳工服务单位对劳工加班给付方法以一概给付加班费占42.6%较多,其次为可选择加班费或补休占36.1%,一概给予补休占9.2%居第三。尽管加班或许削减劳工休息时刻,但查询显现,劳工期望保持现在作业时数者占78.8%,期望削减作业时数占13.0%,劳工期望添加作业时数的主要原因为“期望添加薪水”,而期望削减作业时数的主要原因以“更多自己的时刻从事其他活动”最多,其次是“更多时刻陪同孩子”。至于关于退休年龄规划,查询指出,劳工规划退休年龄均匀为61.1岁,规划61岁以上退休者占48.8%,而劳工规划退休后的日子费用来历,以“自己储蓄”占78.9%最多,其次为“新制劳工退休金”占61.8%,“劳保晚年给付”占46.2%居第三。